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井冈山市城投公司招聘公告

       

井冈山市城投公司为我市国有企业,根据工作需要,现面向社会公开招聘合同制工作人员3名,为确保招聘工作公平、公正和竞争择优,现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则。

二、招聘岗位及资格条件



岗位名称

招聘

人数

 

年龄要求

 

学历

 

专业要求

 

其他要求

 

 

工程管理员

 

1

35周岁以下


 

专科:工程造价(540502)、市政工程技术(540601);本科:土木工程(081001)工程管理(120103)

工作岗位主要在工地一线,具有一定风险,适合男性

 

融资专员

1

 

35周岁以下


专科:金融类(630201)、财务管理(630301)、会计(630302);本科:金融学(020301K)、会计学(120203K)、财务管理(120204)、审计学(120207)


 

办公文员

1

35周岁以下


专科:语文教育(670104K)、汉语(670201)、文秘(670301);本科:秘书学(050107T)、新闻学(050301)、汉语言文学(050101)



年龄计算截止时间为2020年5月31日,35周岁指1985年6月1日以后出生(含1985年6月1日)。

三、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试、体检的方式进行。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2020年6月8日至2020年6月10日(工作日:上午8:00时---12:00时;下午14:30时---17:30时);

2、报名方式:采用现场报名的方式;

3、报名地点:井冈山市人才交流中心;

4、报名需要提交的材料:身份证、毕业证、专业技术资格证原件及A4纸复印件各1份;工作经历证明原件1份、填写报名表1份、近期免冠2吋彩色照片2张。

(二)考试

1、笔试

1)笔试内容:笔试内容为岗位专业知识,笔试时间120分钟,试卷满分100分;

2)笔试时间和地点:另行通知。

2、面试

1)面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分按岗位数1/3比例确定面试人员,末位同分人员一并进入面试;

2)面试方式:面试方式为结构化面试,满分为100分;

3)面试时间和地点:另行通知。

3、考试综合成绩计算方式:按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例计算考试综合成绩,具有下例情形的考试综合成绩可加分:

1)具有招聘岗位2年以上工作经历的,综合成绩加2分;

2)具有招聘岗位初级专业技术职称的,综合成绩加2分;

3)具有招聘岗位中级以上专业职称的,综合成绩加5分。

4、体检

1)体检人员确定:根据考试综合成绩(加分后)从高分到低分按招聘岗位数1/1比例确定体检人员,若综合成绩相同则以笔试成绩加上加分项高者进入体检;当实际面试人数等于岗位招聘数时,面试成绩需达70分以上方可进入体检;

2)体检标准按入职人员体检标准执行,体检费用由受检人员自理;

3)体检时间和地点另行通知;

4)因体检人员自愿放弃资格或体检不合格造成的岗位空缺,按考试综合成绩(含加分项)从高分到低分依次递补。

5、聘用和待遇

1)体检合格人员进入一个月试用期,试用期工资按2200元/月计发,试用合格的签订劳动合同,试用期包含在合同期内;

2)签订劳动合同后月工资按3000元计发并按规定交纳“五险一金”,并享受本单位员工的各项福利待遇,以后每年视考核情况逐年增加工资。

3)劳动合同的续签、解除,按劳动合同法的有关规定执行。

6、本公告未尽事宜由井冈山市人才中心负责解释。

附:井冈山市城投公司招聘合同制员工考试报名表。

井冈山市城投公司招聘合同制员工考试报名表.docx


                 

 井冈山市人才开发交流服务中心

                        2020年5月28日


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